I vissa områden har Workers Compensation försäkringsbolag sett ett ökat antal skadeståndsanspråk under sommarmånaderna. De flesta av dessa Workers Compensation Försäkringsersättningar fokuserar på den yngre demografiska för arbetstagare: de som är under 25 år. Sådan statistik har hittats i Kalifornien Workers Compensation samt i Workers Compensation Insurance i andra states.There finns flera möjliga orsaker till ett ökat antal Workers Compensation Insurance hävdar inom denna ålderskategori. För det första kommer ett ökat antal påståenden logiskt stiga med ett ökat antal anställda.
För det andra, Workers Compensation försäkringsbolag misstänker att den yngre besättningen inte kan ha på plats arbetslivserfarenhet som hjälper till att hålla dem säkra. För det tredje kan de yngre medarbetarna sakna den totala mognad som kommer med livserfarenhet (eller upplevelsen av att behöva lämna Workers Compensation Insurance.) Slutligen kan denna ungdomliga oförutsedda vara alltför sopas upp i status quo att överväga säkerheten och Workers Compensation försäkring motsvarighet.
Vissa oerfarna arbetare kommer (bokstavligen) böja över bakåt för att bevisa att de kan göra ett bra jobb eftersom de vet att det brukar dröja länge innan de är i arbetskraften heltid. Och slutligen, kan vi aldrig underskatta grupptryck och cool faktor som den yngre generationen har som så värdefull: dessa tryck arbetar oftast direkt i opposition till allt som Workers Compensation Insurance står for.Parents nu uppmuntras att instruera sina barn -Det är nytt för arbetskraften - på grunderna i CA Workers Compensation eller som i respektive jurisdiktion.
Men detta är egentligen inte en rimlig begäran av många skäl och det är verkligen inte något som alla arbetsgivare kan räkna med. Med Workers Compensation Insurance, stoppar pengarna med företagets ägare eller employer.Educating de unga på grunderna och betydelse av Workers Compens