En arbetsgivare premium betalning för sina anställda grupp sjukförsäkring Georgien planer är en avdragsgill verksamhet bekostnad. I framtiden, när alla handlingar hälsoreformer sätts i kraft, Georgien företag kan dömas till böter om de inte erbjuder grupp sjukförsäkring Georgien planer till sina heltidsanställda. Den federala regeringen kommer också att erbjuda vissa skattelättnader till de företag som tillhandahåller gruppen sjukförsäkring Georgien förmåner till sina anställda.
Därför kan anmäla sig till en grupp sjukförsäkring Georgien plan genom din anställning vara ett av de enklaste och mest prisvärda sätt att få fördelar i framtiden. Verkligen, är en av de enda nackdelar som du inte får välja den särskilda grupp sjukförsäkring Georgien politik. En annan nackdel är om du har att betala premierna för din make eller familjemedlemmar, kan det vara en dyr grupp sjukförsäkring Georgien planen i stället för något mer överkomliga du kan köpa på den privata marknaden. Naturligtvis, som fortfarande kommer att vara ett alternativ för dig, om du så önskar.
En viktig fördel med en grupp sjukförsäkring Georgien plan är att sjukförsäkringen leverantören förbjuds från att neka täckning för någon annan kvalificerad medlem i en grupp. Detta innebär att även om du är i dålig hälsa, eller har en hög risk medicinsk historia, har försäkringsgivare fortfarande godkänna din ansökan om inskrivning i grupp sjukförsäkring Georgien plan. Detta är inte fallet när det gäller enskilda eller familje sjukförsäkring Georgien planer köpte på den öppna marknaden.
Ett försäkringsbolag kan neka registrering till en person som är i dålig hälsa och presenterar med många stora risker eller har en redan existerande medicinska tillstånd. En grupp sjukförsäkring Georgien plan kan inte neka registrering till någon som är kvalificerad. Det är möjligt att detta förändras i framtiden, på grund av att sjukvårdsreformen, och påverkar individ- och