Ibland kan det vara så att arbetsgivaren kommer att betala alltihop, men ofta är det en betydligt mindre andel än de betalar för den faktiska anställda sjukförsäkrings GA politik premie. Om du upptäcker att du är ansvarig för att betala en betydande mängd i månatliga premier för din makar sjukförsäkring GA planen, då kommer du vill shoppa runt. Enskilda sjukförsäkring GA politik har lägre premier än de som erbjuds som en del av en grupp hälsoplan.
Detta beror på att sjukförsäkring GA företagen inte kan förneka täckning till kvalificerade medlemmar i en grupp eller organisation, och därför måste acceptera högre hälsorisker medlemmar i sina planer grupp hälsa. Försäkringsbolagen är dock tillåtet att neka täckning för hög hälsorisk medlemmar av enskilda sjukförsäkring GA planer, så att de kan hålla premierna lägre för dessa typer av planer. Därför, om du måste betala en del av en grupp sjukförsäkring GA planen premier, kan det vara billigare att betala för en individuell sjukförsäkring GA planen, även om du är ansvarig för alla kostnader.
Du kommer också att ha fler alternativ som vilken typ av plan för att få. Till exempel kan det vara så att manliga maken får en politik utan sjukförsäkring GA moderskap, som har lägre premier. Och den kvinnliga maken kan finna en annan politik som omfattar moderskapsförmåner genom en annan sjukförsäkring GA företag. Detta är helt acceptabelt. Du kan räkna ut olika sätt att mixa och matcha dina förmåner för att möta just dina behov. Om du planerar att starta en familj, kommer du vill vara säker på vad sjukförsäkring GA politiken hittar du inkluderar moderskap, samt nyfödda spädbarnsvård.
Var särskilt uppmärksam på alla typer av väntetid för moderskap, vilket är standard på vissa sjukförsäkring GA planer. För att avgöra vilken policy dina barn kommer att omfattas av, kommer det att baseras på födelsedatum båda föräldrarna. Vanligtvis kommer den politik som hör till den förälder som har den tidig