Health Care Reform Act påverkar Big Business, arbetsgivare och Employees

With tidens Health Care Reform Act, kommer arbetsgivarna att göra med Americas hälsa mäklare på ett annat sätt. Många av bestämmelserna om större affärs arbetsgivare (över 100 anställda) kommer att förbli mycket lik den status quo, men det kommer att bli några förändringar som kan vara till nytta för employee.SEC. 311.

sjukförsäkring DELTAGANDE KRAV

(3) BIDRAG I STÄLLET FÖR COVERAGE- Från och med Y2, om en anställd avböjer sådant erbjudande men annars får täckning i en Exchange-deltagande hälsofördelar planen (andra än på grund av att täckas av familj täckning som make eller beroende av den primära försäkrade) skall arbetsgivaren göra ett lägligt bidrag till sjukförsäkrings Exchange i förhållande till varje sådan anställd i enlighet med avsnitt 313.

What detta betyder är att den anställde kan välja att anmäla dig till affärs sjukförsäkring plan eller den anställde kan välja att söka en mer prisvärd plan sjukförsäkring genom att söka en prospektiv del genom Americas sjukvårds mäklare via växeln. Detaljerna i utbyte inte har grundligt satt, som nu, men riktningen av det lutar åt en stat till stat varians där många av Americas hälso mäklare konkurrerar om att erbjuda hälsoplaner till ett överkomligt price.

It kan vara på medarbetarna bästa intresse att anmäla dig till en anställd sjukförsäkring planen, eftersom grupp sjukförsäkring kommer alltid att vara billigare än individuell sjukförsäkring. Ett annat alternativ skulle vara att samarbeta med en grupp av individer att skapa en prisvärd grupp sjukförsäkring plan genom exchange.A viktig punkt av intresse för de anställda som arbetar för ett stort företag (över 100 anställda), och söker sjukförsäkring, är att deras hälsa försäkringspremie automatiskt kommer att omfattas av minst 72,5% av den tillämpliga bidraget {SEC. 312

(1) (A)}.

För makar och barn, inte mindre än 65% av den tillämpliga premie om sådan lägsta kostnadsplan {SEC. 312

(1) (B)}. När det gäller familje sjukförsäkring planer går, kan det vara svårt att hitta en medicinsk bestämd plan som genom utbyte som kan compete.By år 2014, kommer det att krävas enligt lag för varje amerikansk medborgare att få personlig sjukförsäkring. De som inte överensstämmer kommer att straffas för det. För att minska problemet med stora företag, finns det ett avsnitt som kräver automatisk registrering av arbetsgivarna.

Med utvecklingen av mindre företag samgående med större företag, det finns trygghet i att veta att sjukförsäkringsförmåner är idealiska för större företag.