Hur bli antagen Works

ommendera en "förneka." Den biträdande chef kan då "signera" på en förneka. Alla andra sökande granskas av en urvalskommitté där minst tre anställda och ordföranden - antingen direktören för antagning eller senior associate director - diskutera ärendet. "Så vi bokstavligen sitta runt ett bord och prata om - ofta i detalj - alla elever i den stora mitten av poolen, och vem som helst, oavsett kvalifikationer som en antagning officer anser borde diskuteras" Guttentag säger.

"Vi frågar oss:" Hur mycket effekt har en student hade i skolan eller i samhället? Vilken typ av påverkan tror vi att de kommer att ha Duke? Denna påverkan kan ske i klassrummet, i ett religiöst sammanhang, i samhället, på en spelplan eller på innehållet i universitetet som helhet. Vi ser att skapa en klass som är begåvad och intressant, där studenterna är benägna att dra nytta av vad Duke har att erbjuda, och var de kommer att lära av varandra. Och vi lär oss att från sitta ner och verkligen gräva i ett program. Det är så mycket mer än bara betyg och provresultat och aktiviteter.

Det hjärta och passion och engagemang och förmåga. " Slutligen, när beslut fattas om alla sökande, Guttentag granskar gruppen som helhet och ser om några beslut bör ändras. Efter det är beslutsbrev skrivas ut, granskas för noggrannhet, fyllda och skickas. Det är en mycket detalj-orienterad, hög volym, arbetsintensiv process - vilket är anledningen till Duke antagning tar tre månader att göra det! Hela processen är utformad för att vara personlig och att överväga varje sökande både som individ och som en del av hela sökande poolen.

"Vi begränsar oss inte till ett visst antal studenter från en stat eller gymnasiet. Vi erkänner aldrig någon vi tror inte kan lyckas och frodas vid Duke" Guttentag säger. Omdömen