Begära Workers Compensation Insurance offerter från flera företag kan hjälpa företagare att hitta den mest kostnadseffektiva täckning, samt säkerställa att de har tillräcklig covered.Consider att under 2007, enligt Bureau of Labor Statistics, fanns det mer än 335.000 fall där anställda skadade på jobbet på grund av kontakt med föremål och utrustning. Hur många av dem var giltiga anspråk, och hur många befanns vara bedrägeri? Ofta arbetsgivare kan avslöja falska påståenden, och är vanligtvis de bästa förutsättningarna att göra det.
Workers Compensation bedrägeri är när de anställda ligger medvetet att samla fördelar. Till exempel, om en anställd hävdar en skada är arbetsrelaterade, när det i själva verket är det inte, eller de överdriver en skada, eller fortsätta att arbeta, i hemlighet, samtidigt samla fördelar. Det finns också flera förebyggande åtgärder företagare kan vidta för att identifiera och bekämpa bedrägerier. Några röda flaggor för att hålla utkik efter är:.
* Nya medarbetare Statistiken visar den nyare den anställde, desto större är risken för falska påståenden * missnöjda anställda I vissa fall, anställda som demoted, avfyrade, permitterade eller nekas semester, tror att de har goda skäl att lämna in en falsk påstående. * Anställd är onåbar Om arbetstagaren är svårt att få kontakt, eller aldrig hem, kan de hålla ned ett andra jobb samtidigt samla fördelar. Detta kallas dubbeldoppning och anses bedrägeri. * Olyckor inträffar på fredagar eller måndagar När olyckor inträffar på någon av dessa dagar, och andra röda flaggor visas misstanke bör höjas.
* Inga vittnen /tips från medarbetare Bli medveten om påstådda olyckor utan vittnen, i synnerhet om de anställdas arbetsuppgifter innebär arbetar med andra. Ta del av tips från medarbetare som kan misstänka bedrägeri. * Inkonsekventa konton till olyckan Den anställde som gör anspråk kan ge olika rapporter om olyckan till arbetsgivaren och läkaren. Också titta på olika rapporter från vittnen och skadade arbet