*   >> läser Utbildning artiklar >> money >> försäkring

Bedrägeri: ingen liten sak för små businesses

stagare. * Kan inte minnas detaljer Den skadade anställd får inte kunna ge specifika detaljer om skadan, eller datum, tid och plats för olyckan är unknown.To minska risken bör företagare genomföra några förebyggande taktik. Det är ofta lättare att förhindra bedrägerier än att bekämpa den. Dessutom kommer hålla fordringar till ett minimum att förhindra Workers Compensation försäkringsbolag från att höja priserna.

Förebyggande taktik kan omfatta: * Fokusera på säkerhet Gör arbetsmiljön så säker som möjligt, kommer detta att minska risken för olyckor och ger små möjligheter för en skada som ska fejkade * Vet vem som anställt Säkerhetsprövning och verifiera referenser på alla sökande. kan hjälpa arbetsgivare att undvika eventuella fallgropar. * Utbilda anställda Demonstrera till anställda hur bedrägliga påståenden orsakar ofta Workers Compensation försäkringsbolag att öka premierna, vilket kan resultera i uppsägningar, förlust av förmåner eller konkurs.

* Genomföra en återgång i arbete politiska Arbetsgivare bör utveckla ett program, och förklara för de sökande, att de kommer att arbeta nära med den medicinska vårdgivaren för att hjälpa dem att återvända till arbetet så snart som möjligt. * Fortsatt kommunikation Upprätthålla regelbunden kontakt med den skadade arbetstagaren medan de är borta. Dokument varje kontakt och försök till kontakt. * Genomföra en nolltolerans Var säker anställda förstår att falska påståenden kan leda till uppsägning eller prosecution.

It är allt viktigare arbetsgivare över sina Workers Compensation försäkring för att se till att de täcks. Företagare bör begära och jämför Workers Compensation Insurance offerter från flera försäkringsbolag. Täckningen bör omfatta sjukvårdskostnader, försvar av personal stämningar, bosättningar och i överklagande, obligationer eller domar. Omdömen

Page   <<  [1] [2] 
Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.