Din pension kommer att baseras på din slutlön vid tiden du går i pension. Detta kommer sannolikt att vara lägre än din lön skulle ha varit om du hade väntat tills ordinarie pensionsålder, eftersom lönen tenderar att öka varje år och även du kanske miste om befordringar du skulle ha haft om du hade stannat på. Den nedre slutlönen flöden genom formel för att producera en lägre pension. Emellertid kan det finnas en ytterligare "försäkringsteknisk minskning". Detta görs eftersom din pension kommer att betalas ut under fler år än om du hade väntat tills ordinarie pensionsålder.
Olika system har olika regler, men en gemensam försäkringsteknisk minskning är 6 procent för varje år som du går i pension tidigt. Till exempel, om du går i pension två år före normal pensionsålder, skulle minskningen vara 2 * 6% = 12%. Om du går i pension fem år tidigt, skulle minskningen vara 5 * 6% = 30%. Den försäkringstekniska minskningen kan orsaka en mycket stor sänkning av pensionen. Omdömen
Den aktuariella reduktion vanligtvis inte tillämpas om du har att gå i pension tidigt på grund av ohälsa.
En ohälsa förtidspension kan även vara baserade på de åren du skulle ha haft i systemet du hade kunnat stanna tills ordinarie pensionsålder. Vissa system inte använda en aktuariell minskning under förutsättning att du har byggt upp tillräckliga års medlemskap och inte gå i pension för tidigt. En vanlig regel är "rule of 85 ', vilket gör att du en oreducerad pension om din ålder och medlemskap lägga till upp till 85 eller mer. Omdömen
regeringen consedering förändringar som skulle sopa vid den tidpunkt du lämnade ordningen.
Omdömen
Case Historia
Dennis utvecklar Parkinsons sjukdom och har att gå i pension fem år tidigt från jobbet. Han har tillhört en bra slutlönen systemet i 30 år och för närvarande tjänar £ 33,000. Systemet betalar en sextionde av hans slutlönen för varje år av medlemskap. Men i fall av ohälsa, pensionen grundar sig på år av medlemskap hade pension kunnat stanna till normal pensionsålder. Därför Dennis pensionen grundas på 35 års medlemskap och kommer till
1/60 * £ 33,000 * 35 = £ 19,250 per år Omdömen
Systemet gör inga aktuariella reduktion till ohälsa. pensioner.