Säkerställa effektivt lagarbete I Organization

enomföra detta cirklar förslag. Således en känsla av makt över sitt eget öde upplevs av laget members.Hence effektivt lagarbete kan åstadkommas genom effektiv teambuilding och lagarbete är alltid fördelaktigt för organisationer eftersom det ökar flexibilitet och snabbhet som uppgift görs av mer än en person med olika färdigheter, effektiv användning av olika arbetsstyrka är möjlig när fler innovativa idéer och effektivt beslutsfattande är mer troligt på grund av heterogenitet i laget och framför allt från rätt uppsättning av motivation och stödja det kan öka produktiviteten betydligt mer än vad som kan uppnås på individuellt (Robbins & Coulter, 2002) ReferencesBeardwell, I.

& Holden, L., (2001), Human Resource Management En samtida Approach Tredje upplagan, Essex: Pearson Education LimitedCascio, W., F., (1995), VD Human Resources International Edition, USA: McGraw Hill.Papers For You (2006) "P /HR /245 Lagarbete. teori och fallstudie", Tillgänglig från https://www.coursework4you.co.uk/sprthrm3.htm [ ,,,0],19/06/2006] papper för dig (2006) "P /HR /220. Utmaningar att hantera grupper och individer ", Tillgänglig från Papers4you.

com [19/06/2006] Robbins, S, P & Coulter, M, (2002), Management, sjätte upplagan, New Jersey: Prentice- Hall Inc Omdömen