Visa mig MoneyIn själva verket kan prestanda nog aldrig vara mer direkt kopplade till betala. Tillfälliga chefer kan höja sina avgifter för nästa uppdrag så mycket de vill - att förse marknaden tror att de är värda det. Nog sagt man kan tro, men verkar genom ett aktiebolag minskar också skattekostnader om mer ersättning tas genom utdelning till aktieägarna. Och glömma att kostnaden för IT, kontorsmöbler, förbrukningsmaterial, vissa verktyg, fordon driftskostnader, och faktiskt moms, kan bäras av business.
No sådant som Trygghets Även i en ständig RoleWhilst inte ens de bästa verkställande tillfälliga chefer kan drabbas hårt av en ekonomisk nedgång, utan tvekan det finns inget sådant som en "permanent linjeorganisation roll längre. Hur som helst, även i lågkonjunkturer dande tillfälliga chefer bara släppa sina avgifter för att bli mer säljbar? Tja sanningen är, det gör inte alltid fungerar som .
sätt Trots många mellantider känner sig mer (minst) säker, i vetskapen om att deras karriär har mer livslängd än företagets alternativ Interim Management Livsstil Fler ChoiceIts sant att en delårsförvaltnings livsstil innebär större valfrihet. flexibilitet mellan deltids- eller full -time arbete, arbetar hemma eller på plats, hur ofta och hur länge semester. Det innebär också att på grund av objektivitet som kommer med att inte vara en fast anställd, under uppdrag organisatoriska politik är mindre av en grind.
Interim management innebär också att en stor karriär inte behöver ske på bekostnad av oroande familjen genom att flytta vart tredje år eller så. Men det betyder ibland arbeta hemifrån kanske för fyra eller fem nätter under en lång period, som finnas inte lätt för unga familjer. Och glöm inte att börja dra din vikt i hemmet och prata med din make över middag efter att ha tillbringat nio månader på egen hand i ett hotell! Ja verkställande tillfälliga chefer har större flexibilitet att tillbringa kvalitetstid och fö