Det finns multi-level marketing (MLM eller nätverksmarknadsföring) företag genom de hundratals som har kommit vid horisonten under de senaste decennierna. Från jättarna i år tidigare som Amway, Shaklee, och Mary Kay, som fortfarande going strong, för nykomlingar under de senaste tjugo åren som har varit framgångsrik såväl som NuSkin och MonaVie har MLM branschen sett många framgångshistorier. Många företag har lite dammet efter att hitta någon framgång eller ingen alls. Men det finns dussintals företag som har blivit enorma och är blomstrande.
Medan distributörer misslyckas i en alarmerande takt (cirka 97% av dem som försöker verksamheten genom de flesta konton), det har förekommit hundratals miljonärer skapats av nätverket marknadsföring företag under årens lopp. Det finns fortfarande många framgångsrika människor idag som finner outsägligt förmögenhet genom dessa hem baserade företag. Mycket har förändrats sedan början av Amway där distributörer krävdes för att lagra sina garage fulla av tvål och andra produkter som de skulle vidarebefordra till sina kunder och folket undertecknat i branschen under dem.
Med automatisering som finns idag, är mycket lättare med företagen släppa sjöfarten produkter till alla sina distributörer och hålla reda på alla inköp MLM företag. Detta har gjort verksamheten mycket enklare för de personer som blir inblandade. De kompensationsplaner har förändrats såväl genom åren. Amway fortfarande har detaljhandeln markup på produktförsäljning som kan föra in pengar till dem som marknadsför produkterna. De har månatliga resultatbonus som sträcker sig från 3% till 25% av affärsvolymen i sin grupp.
Månatliga och årliga ledarskaps bonusar betalas tillsammans med kontanter utmärkelser till de ledare som har störst koncernens försäljningsvolym. Några nya företag har utvecklat kompensationsplaner som de påstår är överlägsna och mer fördelaktigt för dem som gå med i deras verksamhet. Ett sådant företag är Kyani, som har en flytande näringsprodukt tillverkad av blåbär och andra frukter. De säger att deras plan är inte en unilevel, binär, forced matrix, trappsteg utbrytning, eller någon av de gamla metoder, men i stället det är verkligen unikt.
De har en kund försäljning program där distributörer kan tjäna 30% av försäljningen till privatkunder. De erbjuder en rekrytering eller snabb start bonus som betalar distributören och hans team för att rekrytera nya människor i möjligheten. De har något som kallas en Pay Gate ackumulator som beräk