I näringslivet finns det inget sådant som ren tur eller olycka. Detsamma gäller i pay per lead telemarketing. Kvalificerade utnämningar inte komma från ingenstans eller råkar på grund av magiska besvärjelser vi brukar se i fiktiva filmer. Det skulle inte vara ett problem alls om så var fallet. Företagen kommer inte längre scout för en tillförlitlig outsourcer av telemarketing tjänster. Ingen fast kommer att leta efter och använda kontaktlistor från bly leverantörer. Som tidigare nämnts, har framgång i lön per leda kampanjer inte komma ut ur det blå.
Varje kvalificerad anställning ges till kunder passerar genom en serie stränga processer från klient profilering schemaläggning mötet. Varje steg är noggrant följas, och ingen sten lämnas ovänd. Naturligtvis behöver leads inte frivilligt att gå igenom prekvalificeringsprocessen av de professionella telefonförsäljare. Dessa möjligheter har blivit uppvaktade av marknadsförare med hjälp av teknik, ringa manus, utbildning och erfarenhet. Ett inslag som väsentligt bidrar till alla segrarna vann i lön per leda är resurser som ägs och kontrolleras av telemarketing tjänsteleverantören.
Dessa är inte bara begränsat till de tillgångar som finns i balansräkningen hänsyn till ett företags finansiella rapporter, men också de egenskaper som inte kan mätas i ekonomiska aspekter och är avgörande för lead generation process, såsom: 1. Human Capital . Hyllas som den bästa tillgången och själ i ett företag är det mänskliga kapitalet i ett telemarketing företag inte bara begränsat till de professionella telemarketing. De människor som inte hörs via telefon spelar också avgörande roller i verksamheten i en pay per lead program.
En ledning leverantörens arbetskraft bestående av forskare, kall samtal, utnämning setters, IT-personal och ledningsgrupp. Detta i kombination pool av talanger är samma människor som formulera strategier om hur man bäst pre-kvalificera leads, och exceptionellt genomföra dessa magiska formler för att skörda resultatet. I stället för den individuella prestationen att tävla för anställd av månaden utmärkelsen, hela män arbetar som ett team och utöva dygd samverkan. 2. Teknik.
Bortsett från humankapitalet, det finns andra fysiska tillgångar som ständigt hjälpa ledningarna leverantören att komma med en klass A + betala per lead program. Detta inkluderar tekniska tillämpningar, t.ex. datortelefoni integration. Ingenting kan göras utan lämplig teknisk infrastruktur. Inga telefonsamtal kan inledas utan state-o