Sju Dödliga Video Marketing Sins

kor, och överallt där det finns grupper av människor det finns motsatta åsikter, och åsikter kan mycket lätt förvandlas till dagordningar. Dina säljare vill ha lägre priser, vill din revisor högre priser, och dina annonserings folk vill ha något nytt, alla har en agenda och alla strider mot varandra. Resultatet är kompromiss. Och kompromisser dödar varumärke personlighet och företagens identity.Even stora företag med djupa fickor och tillgång till någon och varje expert i världen är mottagliga för dagordningen kryp. Ta den snabba matjätten McDonald s till exempel.

Deras TV-reklam är överallt. De använder olika teman, olika metoder, och även olika musik i nästan alla kommersiella, varje syftar till en annan marknad med en annan produktutbud. Det enda som verkar vara konsekvent är logotypen och underskrift jingel som smällde till i slutet av varje plats. Som enskilda reklamfilmer de mitt stå upp, naturligtvis de har höga produktions egenskaper utan som ett marknadsföringsbudskap strategi de blir bara reklam buller stället för att bygga på varandra för att bilda en sammanhängande strategi och varumärke budskap.

Vad de verkar vilja säga är att McDonald s är till för alla oavsett ålder eller mat preferenser, och den typen av förhållningssätt leder bara till ett förvirrat budskap. McDonald s kan komma undan med det på kort sikt eftersom de är McDonald s och har en lång historia av effektiv reklam. Huruvida McDonald s samtidiga flera kampanj strategi är resultatet av en önskan att rymma olika agendor, eller bara syftar till att vädja till alla spelar ingen roll, resultatet är detsamma förvirrat messaging.5. Bristen på vision.

And talar om företagsidentitet, har du ett? Har du en vision, en synpunkt, en attityd; ett perspektiv på hur du bäst kan tjäna dina kunder. Idén om ett företags vision är något som är lätt att ignorera, trots allt, hur mycket är en vision värd? Det är inte som du kan gå på eBay eller Amazon och ladda ner en några bucks.I minns att se en dokumentär om en mycket framgångsrik klädtillverkaren. Grundaren av företaget granska bolagets senaste raden av löparskor. Han såg på skorna, tittade på produktchef, och sade: Var är logotypen? som produktchef svarade, kan vi lägga det någonstans.

Bolagets VD i tydliga ordalag berättade verkställande att det var t tillräckligt bra. Logotypen representerade bolaget och bolags representerade en viss livsstil. Skon som presenterades var bara en sko och det var inte acceptabelt. Skon som behövs för att passa perfe