För att bryta isen för att få kreativa safter flödar ökas, utbyta idéer, etablera laget identitet; Du kan skapa en känsla av gemenskap. De bästa prestanda lag från alla dessa saker är viktiga. Men du behöver inte delta och hur människor kan känna sig bekväma med en isbrytare? Omdömen
Möten, professionell miljö, för att bryta isen eller på kontoret dagliga beteende av deltagarna är oftast människor är obekväma med de åtgärder som krävs brukar associée.où alla bidrar till arbetet Omdömen
1. Brainstorm:. fyra eller fem lag i sätet är bruten. Ge varje lag ett ämne.
Välj ämnen som är roligt och lätt att tycka om, "Har du ta en tur i öknen?" Eller. Du ger ditt team två minuter, och säga, "lila är en lista över saker" "De flesta delar av listan och vann lagtävlingen. Många artiklar som de gör, en lista med objekt på kortast möjliga Om det är möjligt, notera att en laget, inte bara kan uppmuntra till diskussion. Två minuter i slutet, laget med flest segrar av objekt på din lista! Dessa människor är rädda för tanken på att hjälpa andra som delas utan att behöva tänka. Omdömen
2 .
Tre eller fyra lag i divisionen av samma eller olika och varje lag har samlat ett stort pappersark och sedan ge varje person en annan färg markör. Varje person med stor oval eller i mitten av varje oval lappar ovala ritningen . papper koncernen eller grupper, ett ämne som uppfyller dina mål för mötet Fråga för icke-deltagare -. som överlappande och ömsesidigt överlappande områden av deras ovaler minst fem eller fler poster Ge dem fem minuter att prata om sina likheter och skillnader är. mer än att skriva dem på papper i ovaler.
Om mer än en grupp, jämför resultat och foton, och besvara båda delarna av denna jämlikhet och identifiera ett gemensamt tema för att markera skillnaden. Gruppmedlemmarna delade vägen och icke-konfronterande syfte att lära sig deras åsikter skiljer sig från den andra gruppen som hjälper förståelsen av utvecklingen Omdömen
3. Fakta eller fiktion. Vad man ska göra överraskande saker om sig själva i tre, två och ett vardera av den typ som blir sann. Varje person i sin tur, läser sin lista och "fakta" som de röstar resten av alla tjuvstarter.
Kompetent person för gruppen var "faktum" görs, personen var inte vinna. En grupp kan ha mer än en vinnare. Slutligen, "vinnaren" i den sista omgången av grupp röstar mest nedslående "faktum" är. Det låter folk veta och komma ihåg sina kollegor. Omdömen
4. Groupe eller sökord som du förknippar med dem, sed