Vad folk tror detta synsätt jämställdhet, och kanske till och med problem eller frågor som behöver ta itu med eller ytterligare diskussions visar Omdömen
5. Namnlappar. Förbered tecken för varje person och lägg dem i en låda. När människor går in i rummet, alla (och inte sina egna) Nametag val. När allt är närvarande, fick deltagarna höra av den person vars namnbricka de introducerar dig till några intressanta saker att säga om sig själva och höra. Även om varje har sin egen badge, alla i gruppen En person vars märke de ursprungligen presenterades något intressant att den person som nämns.
Deltagarna lär sig av varandra och bidra till att komma ihåg Omdömen
6. öde ö. En grupp av fem eller sex lag och de säger att de kommer att strandsatta på en öde ö. Ge dessa 30 sekunder och allt de tror att de är minst tre punkter för varje person måste bidra till listan. Slutligen 30 sekunder, kan de ta ett lag endast tre saker. Anmälningar tala om för personen varför de gjorde det och välja ett enda element; varje element måste vara ett tecken på tre. Hur de känner varandra att tro på värderingar och hur de lär sig att lösa problem hjälper laget. Omdömen
7.
Vanligtvis ditt bord, och gruppmötet. Varje tabell är en lista med tio sätt som alla frågar samma grupp. Han vet att kroppen eller kläder som de kan bli vad du väljer att arbeta med i listan. Tabellen måste vara en person som tilldelats din lista. Dela din lista med alla medlemmar i gruppen mötestider. Detta är dina mötesdeltagare till varandra hobbies, familj, och gemensamma intressen är ett utmärkt tillfälle att lära sig om
8. Rad. Papper med tal skrivna på varje sida av din resa som ett folk. Hans röst för gruppen, hand, eller systemet använder samma nummerordning utan att fråga.
Team för att kommunicera med varandra och arbeta tillsammans för att bidra till att uppnå ett gemensamt mål Omdömen
9. Meet and Greet Shoe Pile. Detta fungerar bra i stora grupper och en mängd olika isbrytare taggnamnet. Alla att ta