Privatekonomi kan vara en skrämmande fråga för många människor. Det kan vara förvirrande och överväldigande. För att göra saken värre, de flesta australier är så upptagen jonglering arbete och liv som de inte har tid att ge sin privatekonomi den uppmärksamhet den förtjänar - som är anledningen till att de flesta anställda efterfrågar arbetsplats finansiell utbildning, verktyg och resurser för att hjälpa dem att göra rätt ekonomiska beslut, så att de kan uppnå verklig LIFE resultat utanför arbetet.
Omdömen
Arbetsplats finansiell utbildning och rådgivning är nu den mest eftertraktade ersättningar till anställda anställda vill och ledande arbetsgivarna kö för att ansluta sig till organisationer som kan ge en pålitlig källa för utbildning och opartisk rådgivning. Omdömen
Och låt dig inte luras. Finansiell utbildning är inte avsedd för anställda kämpar för att betala räkningarna. Den är utformad för anställda som har den finansiella kapaciteten att ta sig ur sina inkomster och investeringar mer. Så vi pratar om de anställda som sträcker sig från VD ned till chefer på mellannivå.
Varför införa Arbetsplats finansiell utbildning Omdömen
Att investera i arbetstagarens ekonomiska välbefinnande är en god affär. Varför? Eftersom personliga ekonomi effekter i stort sett varje aspekt av ditt liv - från din livsstil, relationer, inställning till din fysiska och psykiska välbefinnande. Så när de anställda inte har tid eller kunskap att göra det mesta av sin egen ekonomi, det påverkar deras liv i och utanför arbetet.
Omdömen
Anställda som distraherad med sina finanser har ofta svårt att fokusera på sitt arbete och spendera värdefull arbetstid söka efter lösningar som direkt påverkar deras produktivitet och deras arbetsgivares nedersta raden. Omdömen
Vad är Arbetsplats finansiell utbildning? Omdömen
Finansiell utbildning handlar inte bara om att ge de anställda med information om pengar, skatter, investeringar, pensionsrätter och så vidare, eftersom information som ensam inte producerar ekonomiskt utfall.
Omdömen
Anställda måste fortfarande ta finansiell information bort och sedan tillämpa den på sina egna personliga omständigheter som också kan vara mycket utmanande. Så arbetsplats finansiell utbildning kommer inte betyda mycket för din upptagen verkställande om de inte har de verktyg och stöd för att hjälpa dem att vidta åtgärder, så finansiella coaching är också en stor del av ett finansiellt utbildningsprogram - med snabb tillg