*   >> läser Utbildning artiklar >> money >> personal finance

Hur man rapporterar olika typer av ersättningar till anställda på din skatte return

ångsvederlag - Dessa pengar och pengar du får för uppsägning av din anställningsavtal måste ingå i din inkomst Omdömen
  • Upplupen betald semester -. Om du får den här typen av betalning när du avgår eller går i pension, kommer att ingå som din inkomst och kommer att visas på formuläret W2 Omdömen
  • Outplacement tjänster -. Om du väljer att acceptera mindre mängd avgångsvederlag för att få omställningstjänster, måste du inkludera den oreducerade Avgångsveder i din inkomst. Men i denna situation kan du dra av värdet av sådana omställningstjänster som en diverse avdrag.

    Avdraget är föremål för normal två procent av AGI gränsen Omdömen

  • Sjuklön -. Om du får betala när du är sjuk eller ta emot pengar från ett försäkringsbolag där din arbetsgivare betalar för planen, alla dessa pengar måste ingå i din inkomst. Men om du har betalat premier på sådan försäkringar fick pengar under en sådan politik inte är skattepliktiga Omdömen
  • Social trygghet och Medicare skatter som betalas av arbetsgivaren -.

    Om din arbetsgivare betalar dessa belopp enligt ett avtal med dig, måste rapportera detta pengar som din beskattningsbara inkomst på din självdeklaration Omdömen

  • Stock syntetiska optioner -. Dessa rättigheter beviljas av arbetsgivaren ingår inte i din inkomst tills du faktiskt utöva denna rätt. När du tränar sådan rätt, kan du få en kontant betalning som är lika med att marknadsvärdet av beståndet av bolaget vid denna tidpunkt, med avdrag för marknadsvärdet på dagen för rätten. Du måste inkludera en sådan kontant betalning i din inkomst.


    Kom ihåg att dessa är normalt typer av anställda ersättning får. Om du får någon annan ersättning än ovan, måste du prata med en skatterådgivare för att ta reda på dess skattebehandling. Omdömen

    Page   <<  [1] [2] 
  • Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.