För det andra är den stora lärdomen att fokusera på dem styrka kan göra det möjligt för individen att internalisera och förverkliga sin stora potential. Till exempel genom att utveckla en sådan inriktning som att skriva ner sådana styrkor, kan göra det möjligt för individer att skapa en tydlig plan och arbetet med planen för att lyckas. Man kan lära sig här att en sådan plan kan innebär små men konsekventa åtgärder tar med sådana individer. Genom en sådan stor konsekvens, kan göra det möjligt för dem att nå stor grad av framgång.
För det tredje, för att bygga styrka i sig själv, kan man inse att han kan uppleva besvikelse och motgångar. Genom sådana erfarenheter, kan han också inse att han kan behöva kliva ut ur sin komfortzon och inför många stora möjligheter till lärande, såsom kritik och försenade gratifications att nå framgång. Sådana möjligheter till lärande kan lära människor att lära sig om tålamod och kontrollera känslor att hantera de olika utmaningar och situationer. För det fjärde, för att utveckla starka, kan man också lära sig att uppskatta andra synpunkter bättre.
Genom kontinuerligt lärande och utveckling av styrkor, återkoppling från andra är en viktig del av processen. Feedback från andra gör det möjligt för individen att ta ett steg tillbaka, reflektera, skapa planen och agera på den för att utvecklas på att bygga och utveckla business.Fifthly sådan förståelse i sådana styrkor kan utveckla individens mentala styrka också. När individen förstår hans styrkor bättre, kan han utveckla stort förtroende och fokusera på continuallyimproving själv.
Vid utvecklingen och fokusera på styrka, kan man inse att det kräver planering, konsekvens vidtar åtgärder för att utveckla och förbättra de starka. Det kan också kräva den enskilde att kliva ut ur sin komfortzon. Genom en sådan upplevelse, kan man lära sig att det är en kontinuerligt lärande resa och utvecklas på styrka i hemmet verksamheten kan kräva sådana personer att ständig