Fördelar för arbetsgivaren på grund av distansarbete: sälja The omkostnader involverade i att driva kontoret minimeras i större utsträckning, eftersom de kommer att behöva spendera bara mindre mängder till el avgifter, minsta bil parkering anläggning, mindre arbetsutrymme vilket i sin tur minskar hyran av kontorsbyggnad, mindre antal datorer på arbetsplatsen, etc. arbetsgivaren också fördelar genom att inte behöva spendera på en chef eller arbetsledare för att övervaka de anställda.
Det yttersta målet med arbetsgivaren är att få arbetet gjort i tid och med större precision, som kan fås genom att ha veckomöten med distansarbetare. Dessutom sparar arbetsgivaren pengar genom att inte spendera på faktorer som resekostnader och lämna lön. Några av de distans ens skulle vilja ta jobb med en lägre lön eftersom de får nytta av att arbeta hemifrån. Således distansarbete gynnar arbetsgivaren av alla means.As anställda, de distansarbetare få flexibilitet att göra jobbet hemifrån. De kan göra sitt eget arbete och samtidigt kan slutföra jobbet i tid genom att mer kraft på fritiden.
Till exempel skulle en mor vilja arbeta, när hennes barn är iväg till skolan och distansarbete gör det möjligt. Det finns ingen anledning att gå till jobbet varje dag; varför det sparar tid, pengar och energi på telecommuter. Dessutom behöver telecommuter inte obligatoriskt äger ett företag; han kan också arbeta för företag beläget någonstans i världen. Distansarbete jobb som den mystery shopper, restaurang spion och online fotograf ger en tillfredsställelse för de människor som brinner för shopping, äta och ta photography.The samhälle för nytta av distansarbete jobb.
Undrar hur? Trafikbelastningar minimeras, föroreningar minskar och bränsleförbrukningen minimeras. Produktiviteten också ökar när tiden slösas bort i pendling minskas. Omdömen