Eftermiddagarna hemma, gör det möjligt för dem att plocka upp sina barn, börja middag osv, allt medan du arbetar också. Vissa folk arbetar varannan dag på kontoret. Detta gör det möjligt för dem att få arbete i, släpp arbeta bort, vara tillgänglig för möten etc.You är anställd. Du är antingen betalas per timme eller per week.The mening ser jag oftast skrivit är "Jag vill arbeta hemma, så jag har mer tid med mina barn". Hitta några folks som gör telecommute. Deras barn är på dagis, eftersom de måste arbeta.
De hamnar också upp att sätta i mer än 40 timmar per vecka som de vill se till att de sätter i deras 40 timmar och att kompensera för dessa resor till affären, till resor plocka barnen upp etc.Telecommute positioner är mycket svåra att hitta. De flesta arbetsgivare är inte villiga att ha anställda som arbetar utan tillsyn. Anledningen är, titta bara på kontoret.
Sannerligen, hur många anställda ger ett jobb de alla? Hur många arbetar hårt även när chefen är borta? Hur många kommer på några minuter tidigt och lämnar några minuter för sent på ett konsekvent sätt? Nu jämför det med hur många gör personliga samtal? Hur många tar några extra minuter på sin lunch? Hur många stå runt vattenmaskinen chattar? Hur många dag dröm och inte producera så mycket som de kan /ska? Så, de flesta arbetsgivare inte är villiga att tillåta anställda att arbeta på home.Again, tala med vissa människor som arbetar hemma.
Fråga dem Point Blank vad de gjorde för att få det här jobbet. De flesta kommer att säga att de hade arbetat under en lång tid före detta arrangemang. De kommer att säga att de vet att deras jobb inifrån och ut. De kommer att säga att de arbetar mer än 40 timmar per vecka. De kommer att säga att de får "ensam" arbeta ensam. Och de kommer att berätta om de går in på kontoret frequently.There är ingen bok av företag som tillåter distansarbete. Jag har sett många många annonser för folk att köpa en bok som är tänkt att innehålla namnen på företag som tillåter distansarbete.
De arbetsgivare