*   >> läser Utbildning artiklar >> money >> small business

Hur man undviker Anställa misstag och lägre personalomsättning & amp; hellip; 0,

n av kandidatens kamrater i bolaget, som kände både män för en referens. Han gav en glödande hänsyn till kandidatländer och bekräftade att chefen blev mycket upprörd när folk lämnade. Omdömen

Det är sant att få information av hög kvalitet från referenser blir allt svårare på grund av den värld vi lever. Men det kan göras.

metod som jag ska dela med dig kommer säkert förbättra dina odds ... men det hela börjar med ert engagemang för ...

GÖR DET!

< p> Jag har använt en metod för referens check som har varit otroligt framgångsrik, även ålder legalism, och även med företag som har politik mot att ge referenser. Det är en process i fyra steg, lätt att genomföra ...

STEG ETT Omdömen: Tilldela en intervjuare i anställningsprocessen för att samla in referenser. Du bör endast vara intresserad av referenser från tidigare och nuvarande handledare. Få deras namn och telefonnummer. Intervjuaren bör förklara dina krav att prata med referenser innan du anlitar.

Få den sökandes tillåtelse att göra det

steg två Omdömen:. Du måste förbereda referens för ditt samtal och värva kandidatens hjälp. Be kandidaten att ringa handledare och fråga honom om han skulle ge dig en positiv referens. Då kandidaten bör tala om för handledaren att han kommer att höra från dig inom två dagar.

STEG TRE Omdömen: Jag rekommenderar att rekryteraren att ringa. Samtalet bör inte göras förrän alla intervjuerna har genomförts och kandidaten anses värdig att anställa.

Intervjuer alltid väcker frågor som bara kan besvaras av den sökandes omedelbara och /eller tidigare handledare. Förbered dig för samtalet. Du kan anta samtalet blir kort så har en lista med fyra av fem frågor du vill ställa.

STEG FYRA Omdömen: Gör samtalet. Om en receptionist svar, be att få tala med referens använda hans förnamn. Om du tillfrågas om orsaken till ditt samtal, förklara att du är en vän och att han väntar ditt samtal. Återigen bör du räkna med en kort konversation. Var förberedd, röra sig snabbt, och göra anteckningar.

Givetvis vara mycket tillmötesgående och tacksam för hans ingång. Omdömen

Nyckeln till att prata med tidigare handledare är att ta hjälp av kandidaten. Om kandidaten inte kan få samarbete med sin handledare, kan det vara ett allvarligt problem. Det är verkligen en varning flagga att något kan vara fel. Omdömen

Det här systemet är inte perfekt. Men att använda det kommer att dramatiskt öka oddsen för att komma i kontakt m

Page   <<  [1] [2] [3] >>
Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.