Men inget av detta kan jämföras med faktiskt lyssna på dem på telefonen eller lyssnar på dem svara på en utsikter frågor LIVE. Har du verkligen vill lära sig professionellt hantera en utsikter frågor? Sluta läsa om vad man ska säga och få en möjlighet i telefon med din ledare. Jag lovar dig, du får mer från att lyssna till det 3-5 minuters telefonsamtal än alla skript du kan find.Reason # 2: Det är duplicatable - I nätverk marknadsföring, måste du använda duplicatable tekniker om du vill bygga en stor grupp .
Att få på telefonen med en möjlighet och fumlande över dig själv i 20 minuter i ett försök att förklara din affärsmöjlighet är inte duplicatable. Men att få på telefonen och 3-vägs ringer din ledare i samtalet. Inte alla kan förklara ... Men alla kan uppbygga och 3-vägs kalla sina ledare på telefonen med deras utsikter i syfte att bjuda in (fortfarande inte förklara!) Dem till nästa sizzle samtal, webinar, lunch, möte, stor händelse , etc.
On en sidoanteckning: Vill du veta varför dina gruppmedlemmar inte försöka få på telefonen mer? Det beror på att de inte är förtrogna och de förmodligen känna att de inte kan förklara verksamheten till någon ordentligt. Men hur många fler telefonsamtal tror du att de skulle få på om de visste att de hade bara att inleda processen och sedan få sin sponsor (DU) att göra allt snacket för dem? Som ledare, skulle inte du älskar att vara i en situation där du har din telefon ringer hela dagen lång med pre-intresserade utsikterna /leder som du kan prata med och sätta i ditt team Anledning # 3: ta dig ur den Way - Om du har varit i branschen i mer än 30 dagar, du har säkert hört uttrycket "rekrytera upp" eller "rekrytera röda".
Om du vill explodera, måste du "rekrytera upp". Med andra ord, du vill rekrytera människor som har inflytande med andra och har en historia av framgång. Men hur kan du sponsra människor som att om du precis har börjat eller inte har ett värde gap att erbjuda som potentiell l