Du låser dörren med nyckel ursäkter. Bortom det är en annan dimension - en dimension av motivering, en dimension av försvar, en dimension av ursäkt. Du ska flytta in i ett land av både lättja och letargi, av lättja och tröghet. Du har just gått över till förhalning Zone! Det bästa du kan göra är att se till att du ställer uppnåeliga mål för dig själv. I processen för att uppnå målsättning, måste du ställa dig upp för att lyckas på grund av motivationen det kommer att skapa flytta in nästa realistiskt mål.
Om du sätta upp mål för högt då du tycker att det är en besvikelse när du inte slutföra dem. Det är betydelsefullt att du ställer uppnåeliga mål. Om du säger själv, kommer ni att kontakta 20 personer i dag och bara kontakt 10 då det kommer att ta dig ner. Detta är inte ett bra sätt att sätta ett realistiskt mål. Låt oss säga att du vill kontakta 10 personer i dag, och du upptäcker att du faktiskt kontaktat 20. Föreställ motivation du bara gav själv kontakt med 10 + människor än du ursprungligen angavs att göra.
Känns bra när du går utöver dina förväntningar och helt enkelt krossa din realistiskt mål. Du har din berg av uppnåeliga mål, och bara en snöboll på motivation. Ta snöboll av motivation, och låt den gå från toppen av din fjäll. Det kommer bara att öka farten när du uppnå varje realistiskt mål från topp till botten. Utan kväll att veta om det, har du åstadkommit alla dina uppnås goals.Check detta. Endast 3% av er kommer att nå dina mål ändå. Denna statistik är en anledning att sätta mål som kan uppnås i stället för mål som är helt enkelt för hög för att nå.
Du bara kan överraska dig själv genom att sätta mål som kan uppnås speciellt när du överträffa varje mål potential. För att nå dina uppnåeliga mål, måste du ha ett system eller plan. Du har en av dem, eller hur? Om svaret är nej måste du skapa en. Första steget är att skriva ner din realistiskt mål. Andra steget är att skapa ett system som tar