Visa intresse för behoven hos dina Team Members

Home företag ser en ny typ av människor som ansluter dig idag. De har ingen erfarenhet med hem företag än. På grund av ekonomin de vill ersätta sina nuvarande jobb. Fler och fler människor att sägas upp och tittar på att starta ett företag som drivs hemifrån. Efter att ha talat med människor varje dag tycker jag att deras berättelse är densamma som gruvan var ett tag sedan. De håller försöker hem företag, men bara kan inte få dem att fungera. Vi har alla varit där och orsakerna är oftast desamma. De bara inte får den utbildning de behöver.

Hur kan du eventuellt bli framgångsrik på ett hem företag om du inte har någon visar dig de nödvändiga saker? De flesta hem företag idag är så här. De får dig att gå med att berätta bli rik snabbt löften. Men när du har gått vad som kommer härnäst? När du ansluter dem hur vet du var du ska börja? Utan stöd hur ska du lära dig vad en leda fånga sida är? Hur kommer du lära dig om att skriva och skicka in artiklar? Hur kommer du att bestämma vilka former av reklam kommer att arbeta med din budget? Dina gruppmedlemmar kommer att förvänta sig en viss mängd stöd från er.

Ibland kan de ringa dig med ett enkelt problem så låt dem inte känna att de stör dig med något trivialt. Kom ihåg att dina medarbetare kommer att vara ryggraden i din verksamhet. Om du undervisar dem väl då kommer du bara göra bättre i det långa loppet. Som jag ser det är jag vill att mina medarbetare att bli bättre på detta än mig! Att det näst bästa intresserar mig inte. Allt jag behöver göra är att hjälpa mina gruppmedlemmar vara bra på detta och sedan jag kommer att ha framgång.

Om ditt lag vet var de ska och är glada sedan i slutet jag kommer att bli framgångsrika! Omdömen