Emellertid har fall definierat det som oförmåga att hålla eller hitta arbete orsakat eller bidragit väsentligt till den arbetsskada. Dessa fördelar betalar arbetstagaren 2/3 av sin genomsnittliga veckolönen föremål för ett maximalt belopp och en maximal tidsram. Om härdade anställde kan workbut inte samma kapacitet och till en lägre hastighet av paythey kan ha rätt till tillfälliga delinvalidpension förmåner (TPD). Detta definieras som minskningen av intjäningsförmåga orsakat eller bidragit väsentligt till den skada arbetsolycka.
Till exempel skulle detta gälla för en arbetstagare som gjorde $ 20,00 /timme innan hans skada och efter skadan kunde endast utföra lätta arbete för $ 15.00 /timme. Tillfälliga delinvalidpension Förmånerna beräknas baserat på 2/3 av skillnaden mellan arbetarna i genomsnitt veckolönen vid tidpunkten för skadan (plus lagstadgad levnadskostnader justeringar), och vad arbetstagaren faktiskt kan tjäna i hans eller hennes delvis funktionshindrade ange. Detta, liksom tillfälliga Totalt Förtidspensioneringarna är föremål för MN statewide maxima.
Under vissa omständigheter kan den anställde ha rätt till permanent invaliditetsförmåner (TTD). Minnesota lag har ändrats flera gånger för att definiera Permanent Totalt funktionshinder. Dessutom, om en medarbetare villkoret är faktiskt permanent beror ofta på de anställdas framtida förbättringar av yrkesinriktad eller medicinsk rehabilitering. Det finns också fördelar som kommer att kompensera Permanent Totalt Förtidspensioneringarna, inklusive SSDI förmåner, sociala pensionsförmåner, statliga pensionsförmåner, PERA förmåner samt polis och brandmän lättnad föreningens fördelar.
Om en anställd drabbas av en arbetsolycka som leder till döden, är de anställda efterlevande har rätt till familjeförmåner. Den exakta mängden av de familjeförmåner beror på flera faktorer, bland annat om de anställdas civilstånd och om den anställde har underhållsberättigade barn. 2.