Internationella Management

ög av MAS är könsroller tydligt differentierade och män dominerar; Om MAS är låg, könsroller är mer flytande konfucianska Dynamik (CD) är en komplex dimension baserad på föreställningar i den kinesiska filosofen Konfucius. Måttet innehåller idéer om tid och aktivitet. Här, för enkelhets skull, är CD-definieras som en tidsorientering bara ta en lång eller kort sikt vy. Ett samhälle som står högt på CD har en lång tidshorisont och ser på framtiden. Ett samhälle som är lågt på CD har en kortare tidshorisont och är mer intresserad av händelserna i de nuvarande och omedelbara future.

Hofstede rapporter poäng från 1 till 100 för varje land i sitt prov. Poängen rapporteras av Hofstede baseras på anställda inom en organisation, en stor amerikansk multinationellt företag. Vissa typer av individer lockas till en sådan organisation, och detta återspeglas i dessa poäng. Dessa poäng bör därför inte tolkas som en korrekt beskrivning av den nationella kulturen som helhet; I stället bör de ses som en indikation på likheter och skillnader som man kan förvänta sig att hitta bland de anställda i denna typ av organisation i olika countries.

In Dessutom är dessa värderingar utgör en central tendens i en viss population, men det är troligt att vara ett brett spektrum av värden i något land; organisationer och branscher kommer att attrahera och behålla personer med värdesystem som passar in i organisationskulturen. Till exempel, en studie av snabbmat restaurangchefer i Kanada och USA visade en väldigt låg nivå av individualism i kombination med någon osäkerhet undvikande och hög maktdistans och maskulinitet (Punnett & Withane, 1990).

Detta är ganska olikt från den kanadensiska och amerikanska profilvärde presenteras av Hofstede; men det verkar att matcha behoven i en bransch där man måste arbeta i nära samarbete, där det finns lite anställningstrygghet, och där det finns tydliga skillnader i makt och stor konkurrens. Omdömen