Individuals, i de flesta fall är kompetent nog att hantera sysselsättningsfrågor eller eventuella problem sysselsättningsrelaterad själva. Men i vissa fall, blir situationen allvarlig och svår och juridisk hjälp som efterfrågas. Det finns väldefinierade lagar i varje form av anställning. Men med förändringar i varje område och varje aspekt av livet, är dessa anställningslagar förändras snabbt. Även den mest taktfull och kompetent arbetsgivare söker hjälp av en sysselsättnings advokat att hålla saker under kontroll. Detta är från en synpunkt, det vill säga arbetsgivarna sida av historien.
Anställda, arbetar och serverar helhjärtat blir ofta offer för misshandel, plötsliga uppsägning eller diskriminering. Många king size-organisationer har fackföreningar för att upprätthålla de anställdas intressen och anställningstrygghet. Men de behöver också rådgivning sysselsättnings advokater för att rädda sina intressen slåss mot employer.
Duncan Lewis & Co är en av de ledande och snabbast växande advokatbyråer i Storbritannien sedan dess födelse 1998 har Duncan Lewis & Co tjänade både namn och berömmelse i betjänar landets bolagsorgan och enskilda privatpersoner med juridisk rådgivning kvalitet och vinna rättsliga fall av någon form. Duncan Lewis & Co är välrenommerad för att lösa de mest komplicerade arbetstvister. Arbetsrätt förändras varje dag med alla nya former av modernitet och du verkligen behöver ta experthjälp för att sortera någon anställning issues.
Our kundkrets sträcker sig från enskilda medarbetare till små eller stora Arbetsgivare och vi gör vår service till dem alla lika. Vi hjälper anställda i händelse av plötslig förändring av anställningsavtal, plötslig uppsägning, ras /sexuella trakasserier, mobbning på arbetsplatsen, semester /sjuklön eller moderskap rättigheter, arbetstagarrepresentation på tribunaler och lösa alla andra unika anställnings faror.
Vår arbetsavdelning finns för att hjälpa dig i rådgivning eller gör