isationsutveckling och kravet på en formell struktur för att stödja en organisations framgång. "Hon konstaterade också viktiga personliga prestationer som hennes Ph.D. studier förde: - "en känsla av personlig prestation - att ha lyckats med en livstid mål, och att ha producerat ett bra arbete på vägen, - en känsla av stolthet över att ha fått bevisa att jag kan göra något komplext och relevant för min karriär, - en djupare förståelse för den kompetens som jag har förvärvats under årens lopp, och deras betydelse för att ge konsulttjänster till min arbetsgivare, och-- en känsla av personligt värde i att jag kan bidra med ny och ursprungliga tanken till producera en toppmodern affärsverktyg för att användas av andra (FMA mall).
" Även om ingen kan veta vad de långsiktiga konsekvenserna av denna pedagogiska erfarenhet kommer att vara, kan det inte råda något tvivel om att Dr. Cordell har tagit ett stort steg upp på en ny plattform för professionell framgång. Omdömen
