Det är svårt att hitta ens en själ någonstans i lokalerna efter 05:00, den officiella stängningstiden. Inte för att de alla hade avslutat sitt dagliga kvot på arbetet. Det viktiga är stängningstiden, som måste följas religiöst. Arbete? Tja, det kan överföras till följande dag. De enda personer som arbetar utanför kontorstid är officeren samhället som inte har för vana att lämna några pågående arbete.
Omdömen
Jag samlade intrycket att staber se ned på sina chefer och andra tjänstemän i organisationen och betrakta dem som främlingar och fiender. Ur arbetstagarens synvinkel alla hans Bosses är skurkar som krävde för mycket av arbetet från dem och inte ge "över tid" för att inte slutföra någon tilldelad arbete. Omdömen
Nu vet du anledningen till vår Indien går mycket långsamt.
Alla officerare i alla organisationer, inklusive försvars tjänster är väl kvalificerade personer och väljs mycket noggrant efter mycket screening och filtrering.
De är mycket mycket indianer som regeringens representanter för att få jobbet gjort. När en order har utfärdats, är det för det bästa för företaget, inte för hans personliga njutning eller nackdel för arbetskraften. Omdömen
Så, där är frågan om chefer vara dåligt? En Estaablishment kommer att blomstra bara om arbetsfilosofi av dess anställda är i samklang med de förväntningar som VD. Medan i våra indiska företag förväntar arbetskraften till ny VD och hans officerare att anpassa sig till sin stil av arbetslivet; de skulle inte förändras och det är VD och officerare som borde förändras.
Omdömen
Kommer alla företag framsteg om det inte hålla jämna steg med tiden och aktuella tekniker? Så, är byte av VD och tjänstemän på vissa intervall ett måste när arbetskraften kan förbli densamma. Men de borde ändra sin arbetskultur och i linje med den nya ledningen och nya idéer. Det finns ingenting som kallas "dålig chef". Detta är arbetarnas uppfattning, tyvärr. Vad händer i verkligheten är, att arbetskraften kommer att motstå alla typer av förändringar och kopiera de nya officerarna som "dåliga chefer". Denna ekvation får i de flesta av våra företag inom den offentliga sektorn.
Omdömen
I vårt land, är utveckling klockan ordet. För att göra landet välmående, är alla indiska krävs för att arbeta hårt. Befäl är deras ledare. Alla deras underordnade