It är förståeligt att människor uppfattar sina egna problem som stora hinder som inte kan övervinnas lätt, annars skulle de inte kontakta en coach för att få hjälp. Kunderna kommer ofta till mig och be om några stora mirakel som kommer att ta bort den stora börda som de har. Och det är bara naturligt att en coach kan gunga med kundernas perspektiv och faktiskt föreslår stora förändringar när du lyssnar och ställer frågor.
Däremot kan en plötslig stor förändring inducera en lavin av stress och förvirring, börjar exploderar som en nyvaknade vulkan, medan personen försöker plocka upp de nya utmaningar som dessa förändringar medför känslomässiga reaktioner. För att uttrycka det enkelt jag ska citera den berömda ordspråket: "! Var försiktig med vad du önskar, du kan få det" Nyligen jobbade jag med en kund intresserad av att förändra sin karriär, vilket skulle vara en stor förändring att de hade strävat mot under en lång tid. Förståeligt nog fanns det en dos av rädsla hindrar dem från att gå framåt.
Jag tror i allmänhet att människor kan följa sina drömmar och pengarna kommer utan ansträngning, men tyder på ett sådant hopp till denna kund skulle innebära att arbeta med en stor rädsla faktor och korsar många gränser på väg rakt mot riskzonen. I stället skapade kunden en finansieringsplan och visualiseras deras önskade framtid där de var redo att lämna sitt nuvarande arbete och börja med ett nytt yrke.
Kunden är redo för förändringen när deras förtroende ökar, under tiden du frågar dig själv (och dem) vad är det minsta steg som de skulle kunna göra för att visa att de är på väg mot den önskade framtiden. Fortsätt att tillsätta steg som att polera en skulptur innan du är redo att visa den för world.With förändringar tas i små steg vi skapar en dominoeffekt: den ena efter den andra fler ändringar följa och initiera skapandet av varaktig positiv förändring.
Dessa förändringar kan innefatta attitydförändringar, justering av föreställningar, även något så e