ika och rutin, sedan när personen känner den nya uppgiften arbetet kan snabbt visa sig vara tråkig again.Job rotation kan leda till förvärv av ytterligare färdigheter, men inte nödvändigtvis utveckla sina nivåer. Strängt är arbetsrotation inte riktigt jobb konstruktion, eftersom varken arten av uppdraget eller arbetssättet omstruktureras. Däremot kan det hjälpa en person att identifiera mer med den färdiga produkten eller tjänsten.
Den kan också användas som en form av utbildning och det kan minska stressen som är förknippad med att hantera de ökade ansvar som en särskild roll i ett företag. Omdömen
