*   >> läser Utbildning artiklar >> education >> college and university

Masters I Project Management

klassificerar fyrtio sex kompetenselement till omkring ett par grupper: kontextuell, beteendemässiga och specialiserad kompetens. Varje enskild variabel består med förståelse och förstå aspekter som kan utvärderas för att erbjuda en kompetens utvärdering. Omdömen

APM Competence Framework, huvudsakligen baserade hela APM Physique data femte versionen i stort en anpassad variant med alla IPMA Competence Baseline. APM upplagan har just motsvarande ramen, men innehåller en singular grundat kompetenssektioner.

Den fritt tillgängliga APM självbedömning sortiment visar den allmänna sammansättningen och deras namn varje på kompetenselement. Omdömen

De är oftast alla underbara kompetensramar, och varje kan vara en följd av betydande utvärdera och ta en titta på. APM och PMI ramar skall förpliktas; även så, är det värde de levererar betydande jämfört med deras måttligt litet värde. Dessa ramar alla uthärda bara en anmärkningsvärd nackdel: de är alla inriktade på normal företagsadministration.

Du kommer inte att upptäcka någon väg i nästan alla av dem som kan hjälpa dig med flexibel och adaptiv process administration, inte heller kommer du att upptäcka några magra rekommendationer som ingår i dessa ramar. Nu är detta inte en present brytare, detta tyder på just detta ifall du använder någon av det slag av ramar som du bara kan mycket väl potentiellt ens skulle älska att dietary hälsa komplettera det med andra platser för data, kompetens och verksamhet.


Specifikationer och Frameworks kommer inte att finnas någon universalmedel Omdömen

En enorm ge som vi skulle vilja känna att ett komplett program av coaching kommer att ge ett resultat av underbara verksamma experter och ofta rika företag framgång, som bara är helt enkelt inte situationen.

Uppmuntra yrkesverksamma företag att bli vanligt med utmaning administration specifikationer och varje bland know-how förkroppsligas inom ramen kompetens är förmodligen kommer att bli viktigt, men kommer förmodligen inte typiskt att vara en bra mängd i en mycket bra nivå att stärka affekter av utmaning handledare.

Två dokument om denna idé från Lynn Crawford, medan från all-around 10 en lång tid tillbaka, är värda mastering: Ledande administration uppfattning om företagets administration kompetens och profilera Proficient Enterprise mannen.

Dessa handledning papper rapportera om studier som utmanar uppfattningen att företaget administration erkännande vinner möjligheter till mycket större kontorsmiljö dr

Page   <<  [1] [2] [3] [4] >>
Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.