The erfarenhet av dina co medarbetare som har genomgått moderskap blad är en viktig källa till information om det praktiska sättet att ta upp frågan om mammaledighet. Dina kamrater kan upplysa dig inte bara om companys policy för moderskap blad, men ännu viktigare, om den säregna sätt som deras politik aktualiseras. Med en omfattande bakgrund av allting om moderskap blad kommer att ge dig en fullständig uppfattning om vad du kan och vad du inte kan be om i din semester programmet. Detta gör det så mycket lättare att formulera request.
There finns många faktorer som bör påverka ditt beslut om när att faktiskt börja din semester. En av dessa är hur långt du ska fortsätta att vara aktiv i ditt arbete när du är redan starkt under graviditeten. Om det är din första graviditet, kommer du har ingen aning om det. Din bästa källa för att få en mer eller mindre exakt uppskattning kommer att vara din läkare. Om du inte har samrått med din barnläkare och fått sina rekommendationer, som är en första timer innebär att du inte kan besluta om det datum då du vill utnyttja din leave.
Another sak du behöver göra innan du ta upp frågan om mammaledighet med din chef är att välja de funktioner som du vill inkludera i din mammaledighet. Du kanske vill göra deltidsarbete medan på permission. På samma sätt, undersöka möjligheterna att göra arbetet hemma. Reflektera över din förväntade personliga och ekonomiska situation vid den tidpunkt då barnet anländer och försöka kompensera svårigheter som du förutse av funktioner i din mammaledighet. En Kejsarsnitt förlossning behöver längre återhämtning tid, till exempel.
På den motsatta änden, minimala ekonomiska resurser föreslår att du tar en kortare ledighet för att du ska komma tillbaka till arbete och tjäna innan du kör dry.Try att ta upp frågan om mammaledighet efter något program anställd bedömning. Detta ger din chef något att basera när man beslutar om vilka villkor som möjliggör och förbjuda i moderskap leave.When du faktiskt göra ta upp frågan om mammaledighet med chefen visar vissa