Detta är lika mycket fallet i Portland Oregon som på andra håll över hela USA i själva verket efter år och år av stadig tillväxt, växande sysselsättning och regelbundna ökningar av inkomster och levnadsstandard, har Portland dragits ned i recession. I själva verket huvudstads Portland - hade en av de största ökningarna i arbetslösheten under 2008 och 2009 i hela landet - inklusive sådana platser som Tualatin, Hillsboro, Gresham, Beaverton och andra. Detta innebär att det finns många människor utan arbete i Portland och omgivande samhällen.
Och som oundvikligen resulterar i en ökning av klagomål om orättvis uppsägning eller underlåtenhet att uppfylla de rättsliga och avtalsmässiga villkor för uppsägningen. Det är sorgligt men sant att när tiderna blir tuffa många företag kommer att sluta behandla anställda vad de anställda korrekt uppfatta som ett orättvist sätt. Men om du befinner dig i den situationen du måste vara medveten om att det finns ordentliga lagar på plats för att hjälpa dig att skydda din från sådan behandling. De kan bäst förklaras till dig av en erfaren Portland advokat.
Även i normala tider det finns olika typer av dålig behandling man kan ställas inför på arbetsplatsen. Några vanliga problem inkluderar överbelastning frågor, dålig arbetsmoral, olovliga utsläpp och felaktig uppsägning. Sedan finns det några av de mer allvarliga saker som kan ske bland annat sexuella trakasserier, våld på arbetsplatsen och mobbning. Även lönetvister kan vara en form av diskriminering om en person betalat mindre enbart på grund av hudfärg eller kön. Kom ihåg att du inte är ensam i denna kamp för att få en rättvis skaka från din arbetsgivare.
Det finns många andra i Portland som upplever samma sak, så det är viktigt att driva frågan med rätt människor så snabbt som möjligt. Det krävs mod att träda fram för att ditt företag har många fler resurser än vad du gör, och i viss mån de kontrollerar reglerna. Detta är exakt varför du bör söka hjälp av en professionell advokat att ge dig råd och prese