Om du letar på uppdrag av hemlighets välbefinnande försäkring citattecken, vid den tidpunkten I närheten finns en mängd saker du kommer att behöva tänka på: 1. Till skillnad välbefinnande försäkring strategi så att sponsras av en arbetsgivare, du är helt på egen hand för att återbetala smockfull värdet av den månatliga försäkringspremier. Du räkna ut inte tolerera förmån för en arbetsgivare att subventionera en del av de månatliga premieavgift, och då ha din andel av bidragsutbetalningar som dras från din kurs med resultat före dollar.
Därför, som ett svar, hur mycket pengar, så att du återbetala på uppdrag av din månatliga bidrag betalas på uppdrag av helt ut kalla nypa med efter skatt dollar. Detta är enda av de största nackdelarna med att söka hemlighets välbefinnande försäkring citattecken. Du förlorar bördan uppgörelse. (Den högst sätt kan du ta pro börda bosättning på uppdrag av ditt eget hemlighetsfulla välbefinnande försäkring diagrammet är på uppdrag av flera avhjälpande kostnader i extra av regeringen fastställda procent av din årliga lönekuvertet, som är någonstans i ballpark på 7 procent.
) Detta och metod så att de hemlighetsfulla korrigerande försäkring citattecken, så att du får kommer typiskt att vara betydligt dyrare, som ett svar. 2. Vissa hemlighetsfulla försäkring strategi införa väntetider på redan existerande positiva förhållanden. Den senaste välbefinnande nitiskhet rätten så att var medgav under Barack Obamas presidentskap förbjuder förnekande av täckning baserad på tidigare villkor, men det hindrar inte försäkringsbolagen från befalla dessa väntetider. Så det här är en ny incident att så snart som syftar till att få hemlighets välbefinnande försäkring citattecken.
3. Fördelarna med erhålla hemlighetsfull försäkring citattecken är många: Du växer plocka och välja vilket som välbefinnande försäkring diagram topp passar dina unika behov. Du är inte begränsad till något mer än att välja från en partiell urval av strategi, som du kan tolerera att om du försöker få välbefinnande försäkring via din arbetsgivare. Du ohämmade att avbryta din försäkring diagram flera ögonblick och ger upphov till ändringar i diagrammet vid sidan av flera moment, genom ackumulering eller ta bort anhöriga, eller genom att ändra täckning belopp.
Detta är i fråga i rätt riktning kontrast till begränsningen av arbetsgivarbaserade välbefinnande försäkringsstrategi, så att inte mer än att du kan ge upphov till förändringar om en "livsförändrande händelse" intr