*   >> läser Utbildning artiklar >> money >> försäkring

Consumer Driven Hälsovård. Hur kan HSA kvalificerad HDHPs spara pengar & amp; Öka din pension?

ch innehåller saker som tandvård, tandreglering, glasögon, radiokeratonomy (Lasik korrigerande ögonkirurgi), alternativa läkemedel etc. Klicka på hyperlänken för att se listan över tillåtna kostnader och otillåten kostnader för HSA delen av webbplatsen IRS här: https://www.irs.gov/publications/p502/index.html Omdömen

Förmodligen den mest attraktiva skattefördel att äga en HSA är det faktum att pengar kvar i HSA konto som inte har använts på sjukvårdskostnader i slutet av året "rullas över" till nästa år och tilldelas en högre skattesats uppskjuten intresse.

Den försäkrade har också möjlighet att rulla de oanvända medel till ingen belastning fonder, och därmed bygga en extra skatt uppskjuten avgångs konto med pengar som de normalt skulle ha gett till försäkringsbolaget varje år huruvida

de hade några anspråk detta år! Omdömen

Det bör också noteras att med att inte ha en "co lön" med din plan betyder inte att din öppenvården läkarbesök och öppenvården receptbelagda läkemedel inte kommer att vara en täckt kostnad.

Med de flesta HSA kvalificerade HDHP är dessa avgifter är helt täckt kostnad precis som de skulle vara med en traditionell sjukförsäkring plan. Den enda skillnaden är dessa avgifter kommer att bli föremål för "aggregat" familj avdragsgill. Att vara "föremål för självrisk" betyder inte att du kommer att betala fullt pris för dessa avgifter heller. Om du bor i det stora PPO nätverk som mest välrenommerade flygbolag erbjuder (www.phcs.com) dina öppenvården läkare kontor besök avgifter kommer att diskonteras med så mycket som 40%.

Dina recept kommer också att diskonteras kraftigt och genom att stanna inom Rx recept nätverket. Låt oss bryta ner det på ren svenska. Låt säga att din läkarmottagning debiterar dig $ 100 för en "sjuk besök". Om du använder en PPO leverantör (vanligen PHCs eller Multi) dessa kontors avgifter kommer att "åter från" ner till ungefär $ 60. Nu jämför det med en traditionell plan som ger dig en $ 25 "co lön". Skillnaden till dig är $ 35 ur fickan för att läkarmottagning besök. Men är att alla är du egentligen spara? Inte om du lägger till i den månatliga premie besparingar mellan de båda planerna.

De typiska månatliga premie besparingar mellan en traditionell plan och en HSA kvalificerad plan för en familj är $ 200 till $ 300 per månad eller mer. Låt oss dela skillnaden på $ 250 mindre per månad. Detta motsvarar en årlig besparing på $ 3.000. Nu ska vi ta att $ 3000 årliga besparingar och placera det i en uppskjute

Page   <<  [1] [2] [3] [4] >>
Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.