Cobra 60 Dag Val Period

ör det första har Tom inte omedelbart välja Cobra. Han kan använda sextio dagar till forskning individuella hälsa planen alternativ. Många gånger skulle en individuell hälsoplan vara ett billigare alternativ för Tom eftersom enskilda hälsa planer är baserade på hälsan hos den enskilde mot Toms tidigare arbetsgivare grupp plan baserad på den allmänna hälsan dynamik i en grupp. För det andra, kan Tom vara en av de lyckliga som finner ett nytt jobb snabbt.

Om Toms nya jobb gör hälsa täckning för att starta före 60 dagar från hans tidigare uppsägning, kunde Tom använda Cobra 60 dagar valperioden till sin fördel. I detta fall kunde Tom faktiskt spara kostnader för försäkring under cobra 60 dagar valperioden så länge han inte blir sjuk. Om Toms nya försäkringen börjar inom 60 dagar då skulle Tom helt enkelt inte välja Cobra. Men om Toms täckning börjar på dag 50 av hans uppsägning och Tom blir sjuk dag 40, då Tom skulle dra nytta av Cobra 60 dagars valperioden och täckas baserat på hans tidigare hälso-täckning.

Nackdelen med detta är att Tom skulle behöva betala kostnaderna för Cobra för föregående månad (hela 60 dagar). Men åtminstone Tom skulle ha alternativ. Kunskap är power.Stay trimmad och hålla dig uppdaterad! Omdömen