Cobra Hälsa Coverage

terad den anställde inte längre är sannolikt (eller krävs) för att täcka kostnaderna för att försäkra (eller femtio procent att arbetsgivaren hade täcker) arbetsgivaren. Även om den federala regeringen har gett möjlighet att få COBRA förmåner av minst 18 månader, kommer permitterad COBRA mottagaren se hans försäkringskostnader gå från $ 200 per månad till $ 400 per månad. Det finns inget värre tid att ha ökade kostnader än när en person har förlorat sin inkomst! Det finns fler alternativ. När du tillfrågas om COBRA, är mest individs svar "COBRA är dyrt".

Som vi har diskuterat i den här artikeln, det är inte så COBRA är dyrt men det är det faktum att den avslutade individen måste ta den del av arbetsgivarens betalning. Många gånger finns det mer billiga alternativ genom att köpa en individuell vård plan. Individuella planer för hälsovård baseras på sjukdomshistoria för den enskilde mot hälsan hos en grupp (i allmänhet, grupp hälsa planer är dyrare än en individuell plan vård eftersom premierna baseras på allmänna hälsan hos en grupp).

Tyvärr, när en person har blivit uppsagd, har han eller hon fokuserar på att hitta den "nya jobb" och har lite tid att handla för individuella hälsa planer. Men med arbetslöshetssiffrorna att vara på hela tiden diskant, hur lång tid som individer är arbetslösa eller undersysselsatta har förlängt. Så är fallet, skulle det vara klokt att spendera tid att jämföra individuella planer för hälsovård vs. COBRA alternativ. För mer information om prisvärda sjukförsäkring för arbetslösa, se prisvärda sjukförsäkring arbetslösa artikel i Texas låg kostnad sjukförsäkring webbplats.

Besparingarna kan vara betydande eller din situation kan göra COBRA alternativet bättre. I vilket fall som helst, är det alltid bättre att bli informerade. Omdömen