*   >> läser Utbildning artiklar >> money >> försäkring

Beräkning sjukförsäkringen Cost

So youre ute för att få sjukförsäkring, men du har ingen aning om hur mycket dessa planer normalt kostar. Du kan canvas genom försäkringsbolagen och jämföra vilka planer att ge dig de bästa flighterna som går med din livsstil och budget.Normally, sjukförsäkring kostar 1-3 procent av din årslön. Detta är för en god funktionshinder plan. Det innebär att om du tjänar $ 60.000 i ett år, är ditt funktionshinder försäkring kostar $ 600 till $ 1800. Om du tänker på det, är det ett bra pris att betala för försäkran om att du kan förvänta dig pengar i en period av ditt liv när du inte kan work.

At minst genom att betala sjukförsäkringen kostnad, kan du få de pengar som du behöver vid den tidpunkt då du behöver det most.Disability försäkringskostnaden ger inkomster som hjälper dig att betala dina levnadskostnader om du inte kan arbeta för en avsevärd tid på grund av sjukdom eller skada. Betalningarna kan uppgå till 60 procent av din totala salary.That är därför de flesta anställda stanna hos företag som erbjuder denna förmån. Man vet inte vad framtiden har i beredskap. Precis vad de säger, det är bättre att ha det och inte behöver den som behöver det och inte ha det.

På grund av detta fler och fler anställda investerar i handikapp insurance.But sjukförsäkringen kostnaden har även policy för väntetid om när detta kommer att träda i kraft. De löneförmåner beror också på livslängden för planen. Detta är för de kortsiktiga invaliditetsförsäkring cost.As på lång sikt sjukförsäkring kostnad, är väntetiden längre. Det kan även pågå i månader. När det gäller förmåner, kan det betalas ett par år eller för resten av låntagare liv. Väntetiden och betalningstiden verkligen beror på planen och som anges i försäkringsbrevet terms.These också bero på staten.

Olika länder har olika strategier och villkor avseende sjukförsäkringen kostnad, väntetid, och betalningstiden. För exempel, New York, New Jersey ,, Hawaii, och Rhode Island kräva att deras arbetsgivare att ge dem fördelar med 26 veckor maximum.Some arbetsgivare ger sina anställda på kort sikt sjukförsäkring även när de anställda har betalat premiums.But precis som alla funktionshinder fynd, det finns en hake till sjukförsäkring kostnad. Premierna är lägre för planer som har längre väntetider. Om den anställde kan vänta, då han kan välja dessa planer.

Han har bara att se till att ingenting händer med hans hälsa innan planen börjar gälla. Omdömen

Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.