Naturligtvis innebär detta att även om du inte har den största akademiska meriter, fortfarande kan du tjäna jobbet med en minnesvärd intervju. Men hur gör du ens få en intervju om din utbildning eller tidigare arbetslivserfarenhet är inte helt upp till par? Här är tre tips som ger ditt CV en kant, även om du inte har de mest imponerande meriter: 1) Se till att du använder branschtermer som är relevanta för det jobb du söker. Många gånger, återupptar kommer först filtreras genom av Human Resources personal som inte har någon kunskap om vilken typ av jobb du söker.
De kommer att få höra vissa färdigheter för att leta efter, och om du inte har dessa termer på ditt CV, kan det bli discarded.2) Försök att ta att du har erfarenhet av, särskilt unik kompetens. Det finns alltid färdigheter ett jobb som du vet aldrig om förrän intervjun, så genom att inkludera alla de unika kompetens och erfarenhet, kan du vara unikt skicklig för det jobb du söker. Du kanske upptäcker att företaget du söker jobb position har också några av dem som ingen vet hur man använder.
Du behöver inte vara en expert på något för att lista den färdigheten på ditt CV, om dess betydelse för jobbet, kan du tydligare förklara din kunskapsnivå vid interview.3) Fokusera på de fördelar som företaget kommer räknar om de anställa dig . Theres ett gammalt talesätt bland copywriters, fokusera på fördelar, inte funktioner. Den person som läser ditt CV försöker att mäta hur mycket bolaget kommer att gynnas av att anställa dig, inte hur välutbildade, reste eller erfaren du är.
Rekryteraren vill anställa den person som kommer att göra det bästa jobbet, så förklara i ditt CV varför du kommer att vara mer fördelaktigt för företaget än någon annan kandidat. Om ditt CV fokuserar på företaget och de fördelar de kommer att få genom att anställa dig, kommer du att få en fördel gentemot en mer kvalificerad kandidat som enbart fokuserar på sig själva och hur skicklig de are.4) En väl formaterad och strukturerat CV kan gö