Det finns flera sätt du kan närma sig uppgiften att fastställa goals.One metod kallas PRO och det tyder på att det finns tre viktiga faktorer som du bör ha i åtanke när du utvecklar ditt goals.The akronym står för: P - vara POSITIV R - vara realistiska O - använd OBJECTIVESA andra metoden för att sätta mål använder förkortningen SMART: S SPECIFIK (detalj vad du ska göra och varför du behöver göra det) M mätbara (du behöver för att kunna följa dina framsteg, din framgång) En UPPNÅELIG /möjligt (är målet faktiskt kan uppnås?) R REALISTIC /RELEVANTA (har du den kompetens, om inte kan du utveckla dem) T TID /TIDSPLAN (fastställa tidsfrister och tidtabeller) När du utvecklar dina mål dess viktigt att du inte använder negativa ord eller fraser som: Misslyckande är inte ett alternativ eller jag ska inte misslyckas eftersom ditt undermedvetna kommer sannolikt att koncentrera sig på orden misslyckas och misslyckande.
Vara positiv med fraser som jag förutbestämd att lyckas eller min framgång är imminent.And minns vara realistiska med dig mål. Dont säga att jag kommer att göra $ 1.000.000 tisdagen om du faktiskt har möjlighet att göra det. Allt som kommer att göra är att stärka ditt undermedvetna sinnen uppfattningen att eftersom du werent rik på onsdag är dina mål inte reachable.When utveckla dina mål, tänk på dem som din handlingsplan. Theyre de verktyg du använder för att nå din goals.Clearly definiera dina mål kommer att skapa en färdplan för att åstadkomma din goals.
When utveckla mina egna mål och syften jag använder en tredje metod. Personligen är hur jag detalj mina mål i omvänd ordning. Jag börjar med att ställa in målet så att jag vet var jag vill sluta. Då säger jag, OK, Im nu i slutet av resan och jag har nått målet. Nu hur jag egentligen här? Vad skulle ha varit det sista steget (handling) som jag skulle ha behövt ha tagit för att komma hit? Och efter jag detalj som steg jag frågar, vad steg jag tar strax före att en, och så vi