10 Kritiska Ledarskap misstag och hur man undviker Them

du måste göra det med en OPEN MIND.7. Att skylla OthersOh pojke. Detta är ett helt ämne allt är det own.If du verkligen vill vara den största ledare någonsin, ta personligt ansvar för dina handlingar. Det är lugnt. I själva verket är det avsluta givande att säga, "Sorry, jag gjorde ett misstag och det kommer inte att hända igen. Jag lärde mig från den och kommer att förhindra att det händer igen genom att göra ______________." 8. Inte titta på sina lagkamrater BackWhen det kommer ner till Nitty Gritty och huvudet honchos vilja ha svar du måste vara "ledare" som har din lagkamrat back.

If du kan inte, med tillförsikt, sticka upp för din lagkamrat (s), måste du titta i spegeln och fråga dig själv: "Vad skulle jag ha gjort för att säkerställa vår framgång med det här projektet?" Och definitivt inte placera skulden på någon else.9. Med kredit för Andra IdeasThis går längs med nummer 10 nedan. Men om du inte har förtroende för dig själv att ge kredit där kredit är på grund av, då jag verkligen tror, ​​"Vad går runt kommer runt." Och snart nog kommer du att hittas out.10.

Inte omgivit sig med god PeopleTom Osborne, den oerhört framgångsrika förre huvudtränaren av Nebraska fotboll, sa en gång att hans nyckel till framgång var omge sig med bra människor och låta dem göra sitt job.To mig som ledare, är detta den mest viktig punkt. Du måste ha förtroende för människor runt omkring dig att göra sitt jobb rätt, låt dem göra sitt jobb och i-sin tur berömma dem för ett väl done.It känns helt enkelt naturligt! Omdömen