Ordet tort används för att beskriva den grenen av lagen som handlar om gottgörelse för skador, som varken brott eller uppstår från överträdelse av kontrakt. Omdömen < p> Denna gren av lagen är växande intresse för affärsman på grund av den täta institutionen kostymer från sysselsätter för skador som uppstår i tjänsten.
Omdömen
Vanlig försiktighet är i allmänhet att beteende som försiktiga personer tar för säkerheten och skyddet av deras egna personer från en skada som riskerar att uppstå för dem på plats och under de omständigheter som omger dem. Detta motsätter sig oaktsamhet som ska visas av käranden i en skadeståndstalan.
Omdömen
En mästare är skyldig till sin tjänare vissa omistliga inte överlåtas tullar är utmärkande för detta förhållande, baserat i allmänhet på plikt att inte utsätta honom för onödiga eller orimliga risker. Tjänaren har rätt att anta att hans arbetsgivare har utfört dessa uppgifter.
De består i utövandet av rimlig försiktig med hänvisning till
(1) tillhandahålla och bibehålla lämpliga apparater, maskiner och arbetsplatser;
(2) tillhandahålla lämpliga medtjänare i tillräckligt antal;
(3) göra och förkunna regler för reglering av tjänare och ge varning och instruktion särskilt ungdomliga och oerfarna employes med hänvisning till fara;
(4) kontroll apparater, maskiner, och platser att arbeta, övervaka medtjänare, och säkra efterlevnaden av reglerna.
Men det är en mästare ansvarar endast för underlåtenhet att utöva rimlig aktsamhet i tjänsteutövningen till sin tjänare. Han är inte en försäkringsgivare. Omdömen
Lagen förutsätter att en tjänare besitter vanlig kunskaper och kommer att utöva vanliga försiktighet i ockupationen som han förbinder sig och exklusive försummelse av stipendiaten tjänare, antar de vanliga riskerna för sin anställning. Om risken för en anställning är extra och är medvetet övertas av den anställde, kan han inte återhämta sig från sin arbetsgivare.
Omdömen
Websters Imperial Dictionary definierar en strejk som "Handlingen att arbetstagare i någon bransch avbryta arbetet i syfte att förmå arbetsgivaren att medge vissa krav som ställs av dem, ibland präglade av våld på den del av de slående eller deras sympatisörer, eller av aktiva försök att skada verksamheten arbetsgivarens, som genom bojkott, hotelser och strejkvakt av arbetsgivaren