Tort & amp; amp; Torts för företag Law

s verksamhetsställe för att förhindra anställning på annan hjälp, och att avskräcka de anställda från att förbli på jobbet. " För att komma inom skadeståndsrätten och vara talan som sådan, måste strejker och bojkotter har som väsentliga delar

(1) En kombination av personer att göra skada till en annan;

(2) ont uppsåt;

(3) skada på klagande. Den sambo rätten för arbetare att kombinera och använda fredliga medel för att främja sina intressen, och närmare bestämt priset på arbetskraft, har allmänt breddats enligt lag.

När en sådan stadga utvidgar common law rättigheter att kombinationer av arbetskraft, domstolarna erkänner motsvarande förändringar i rättigheterna för arbetsgivarna att kombinera att motstå sysselsätter. Arbetsgivarförbund, som bildats i opposition till employes föreningarna är lagliga, inte görs för att sänka priset på arbetskraft. När det gäller handling av strejkande lämnar i en kropp, en sådan anses vara en kombination i sig felaktiga och olagliga. Avsikt att skada en annan utan laglig provokation måste dock tydligt.

Rättsväsendet är inte i överensstämmelse om vad som utgör en (juridisk) ideell förening och en (illegal) bojkott. Regeln har mest gott stöd, är att medan en näringsidkare lagligen kan engagera sig i skarpaste konkurrens med dem på ett liknande verksamhet genom att hålla ut extra incitament, genom att representera sina egna varor att bli bättre och billigare än de andra, men när han skulle kliva den linjen, och begår en handling med ont uppsåt att tillfoga skada på hans rival verksamhet, är hans uppträdande olagligt, och om skador resultat från det, är den skadelidande skyldig att åtgärda.

Omdömen

FÖR MER ARTIKEL KLICKA HÄR