The verksamheten nu drivs av 4: e generationen - och är av allt att döma på högvarv. Men det finns en mörk sida och historien är en av svek, sårad, bitterhet och jag vågar säga det, hatred.Here är gjutna: Jason Lea - var VD fram till sin död från leukemi i 2005.Lael Lea - hans bror. Jason Lea Junior - son Jason (MD) Jason Lea drev verksamheten med en attityd av "verksamheten kommer först". Verksamheten matar familjen inte tvärtom. Så alla beslut som stred mot familjen, kom företaget först, trots att familjen kan suffer.
To detta ändamål hans bror Lael (som är livet också kretsat kring verksamheten) uppsagda efter 40 år! Jason egen son, Junior, var sparken från business.Both bröt kontakten med Jason pensionär - skyller honom för att inte kliva in och stoppa "managementkonsulter" från svingar axe.So när Jason låg döende på sjukhus, varken bror eller son kom för att besöka honom. Jason senior hade inga beklagar om hur han behandlade familjen. Det var "bara affärer". En attityd han hade ärvt från sina föräldrar - som var arbetsnarkomaner när det kom till business.Jason dog ensam.
Personligen vad jag hittade tråkigt var att både bror och son på sitt eget sätt var produkter av sin uppfostran. Båda kunde ha sagt, "Låt oss förena -. Det finns väldigt lite tid kvar" Men varken skulle göra första draget, och då var det för late.And jag skulle föreslå att denna attityd kommer att fortsätta genom generationerna tills någon changes.The andra exempel är Ansett Family.Sir Reginald Ansett grundade Ansett Transport på 1930-talet och därefter byggt upp ett transportimperium i Australia.But Sir Reg var en annan troende av "survival of the fittest" och gav inga favörer till family.
Sir Reg äldsta son Bob, var en av grundarna av Budget Rent-a-Car i Australien . Och medan Bob inte har en nära relation med sin far, de hade lunch på en regelbunden basis, där Bob skulle prata om sina affärsstrategier med sin father.On en ödesdigra dagen, avslöjade Bob hur han skulle ut