De är en fördel på ditt jobb, precis som din sjukförsäkring eller semesterdagar. Din arbetsgivare anställer ett finansiellt företag att hålla kontot och gör att vissa beslut för dig. Till exempel, sätter de upp ett par olika investera paket för dig att välja mellan. Dessa varierar ofta genom risknivå. De pengar du bidrar till ditt konto kommer att investeras i en mängd olika sätt. Beroende på vilken plan du väljer detta kan innebära aktier, fonder, penningmarknadskonton, cd-skivor och en mängd andra investeringsmöjligheter. Dessa tjänar du tillbaka genom åren.
En fördel som är unik för 401k är ett bidrag match. Detta innebär att vanligtvis din arbetsgivare kommer att erbjuda för att matcha era bidrag upp till en viss procent av din inkomst. Så, om de erbjuder en tvåprocentig match och du accepterar att bidra med åtminstone så mycket då din arbetsgivare kommer också att bidra så mycket till ditt konto. Detta är pengar du inte kommer att få se på annat håll och det är verkligen lägger upp, särskilt eftersom pengarna kommer att investeras och tjänar du avkastning time.
If du lämnar din arbetsgivare innan du når pensionsåldern (som är troligt) kan du rulla ditt konto över till ett med din nya arbetsgivare, lämna det där det är, rulla den i en IRA, eller betala ut - men med en penalty.An viktig sak att förstå är att de pengar du investerar i en 401k inte kan tas ut tills du når pensionsåldern, femtio nio och ett halvt år gammal. Innan du når den punkt där du kommer att få betala en stor straff som verkligen kommer att skära i dina besparingar för att ta några pengar från kontot, så det är viktigt att du undvika detta.
Se till att du har någon form av katastroffond eller lättillgänglig pengar sparas så att om något kommer upp du har pengar att ta hand om det och kommer inte frestas att röra din pension accounts.While det finns alltid mer att veta om din pensionssparande alternativ ovanstående information ska komma ig