En ineffektiv grupp eller organisation kan verkligen vara mycket frustrerande. En effektiv grupp eller organisation kan också be så mycket på sina medlemmar, som ibland medlemmarna skulle ha något liv utanför väggarna i det område där de arbetar eller offra andra aspekter av livet bara för att möta deadlines. För en organisation eller grupp med denna typ av scenario, kan relationer bli stressad eller lider av nedbrytning. Människor eller andra enheter som är beroende av dessa grupper eller organisationer lider också.
Samhället definieras som ett nät av relationer, som kräver att alla parter att arbeta och bidra med sin del för att nå ett gemensamt mål. Att ha en relation som är bra, där samarbete och respekt manifesteras, kan göra samhället att fungera bättre. På detta sätt varje medlem arbetar för det goda i hela och för att nå ett gemensamt mål. Detta kan bara uppnås med effektiva relationer. Förstå de andra parternas känsla och läge skapar en effektiv och ändamålsenlig relation.
Det enklaste sättet att förstå vad som är viktigt för en annan part är att fråga dem vad de vill och lyssna på vad de har att säga. När den andra parten inser detta, skulle de känna vikt som läggs vid themEffective och effektiva relationer kräver parter att öppet uttrycka sina känslor och ståndpunkter i alla frågor som är relevanta på förhållandet. Om man antar att den andra parten förstår våra behov och ge oss när vi behöver det utan att be om det inte är en god praxis. Respekt är nyckeln till relationen. För att skapa en mer effektiv relation, bör parterna behandla varandra med respekt.
Vi kan visa respekt bara genom att lyssna till den andra parten och genom att försöka uppriktigt att förstå hur de fungerar. Du kan också visa respekt för andra parter genom att bekräfta att de gör allt de can.The motsatsen till respekt är snabb formning av bedömningar baserade på ogrundade fakta och fördomar. Respekt är själva grunden för en bra rela