Utveckling:? Om du & amp; rsquo; re inte växer din karriär, som är

i många år fram-sitta ner och fundera över var du vill gå i nästa år, tre år, fem år, och på lång sikt. Sedan identifiera de färdigheter som behövs för att komma dit. Även om du vill fortsätta att göra vad du gör nu, är det viktigt att ta reda på den kompetens som behövs i dag i din bransch. Ingen tvekan om att de har förändrats, och kommer att fortsätta att förändras. Även att stanna på plats du behöver för att gå vidare. Sedan sätta ihop en utvecklingsplan för dig själv och söka de resurser du behöver.

Oavsett om det är klasser, utbildning, mentorskap, företagsrådgivning, nätverk, industri engagemang eller något annat, identifiera vad du behöver och sedan gå och hitta den. Fråga ditt företag om de ska betala för det, och om de säger nej, betala för det själv. Låt ingenting komma i vägen för din karriär framgång. Investeringar i tillväxt och utveckling betalar alltid tillbaka många gånger om. Och om din arbetsgivare erbjuder utbildning, snälla, snälla dra nytta av vad de ger. Vi måste ständigt växande, utveckling och lärande eftersom arbetslivet och tekniken förändras så snabbt.

Om du inte går framåt, du är (som standard) på efterkälken. Omdömen

Den här artikeln kan återges när upphovsrätt och författare bio ingår. © 2011 Kristen Harris, Portfolio Creative, LLC. Omdömen

Kristen är en av grundarna och ägare av Portfolio Creative, en Inc. 5000 snabbast växande företag under de senaste tre åren. Portfolio Creative ansluter kunder med talang inom alla områden av design, marknadsföring, kommunikation och reklam och rankades den 16: e snabbast växande bemanningsföretag i USA av bemanningsbranschen analytiker.