Hur att anställa som Fortune 500 & amp; # 039; s: En guide för små Businesses

line. 3. Inställning: Hur lång tid tar det att komma igång? Du vill inte fastna med en produkt som tar så lång tid att installera, att när du är klar, kan du ha gjort allt på gammaldags sätt. Det är en bra idé att prata med en säljare och be honom /henne att förklara för dig exakt steg du behöver vidta för att installationsprogrammet för ett jobb. 4. Produkten: Vad ingår? Vad gör den här produkten göra? Vad gör det inte? Vissa program erbjuder endast online platsannonsen funktionalitet.

Andra fokuserar på back-end, som att samla meritförteckningar, organisera, filtrera och söka anställda, schemaläggning intervjuer, etc. När du letar efter ett program som tar hand om back-end, se till att företaget kommer också att kunna hjälpa dig med utstationering funktionalitet, oavsett om du sätta upp en affisch på skyltfönster, kör en annons i lokaltidningen eller inlägg på jobbet webbplatser. 5. Service: Kommer jag att få en hjälpande hand? Eftersom de flesta små företag inte har en IT-avdelning, är en av de viktigaste frågor att ställa här vilken typ av tjänst kommer du att få.

Kommer du att få e-post support? Telefonsupport? Online Live Help? Kommer du att tala med en verklig person från näringslivet som vet om de särskilda utmaningar du står inför, eller till någon som bara vet tech aspekterna av programmet? Kom ihåg att det är ditt företags effektivitet som står på spel här, så var inte rädd för att ställa frågor eller be om en fri rättegång. Anställa på nätet kan låta som något som bara passar för de stora killarna, men kom ihåg att detta är den 21: a århundradet, vilket innebär att teknik och småföretag är de viktigaste aspekterna av vår ekonomi.

Omdömen