5) ikapp med Forgotten kunder
Även detta kan vara en obekväma steg bakåt, men det kan hjälpa. Ibland underlätta vi oss ur vissa kunder för en rad olika orsaker som dålig lönsamhet, överdriven efterfrågan på kvalitet /leveranser, oregelbundna orderflödet, dålig betalningsvillkor etc.
Under en tuff ekonomi, det är inget fel i att gå och möta gamla kunder att återuppliva relationen. När allt kommer omkring, alla vet att tvång i en tuff ekonomi och en empatisk svar kan inte uteslutas. Omdömen
6) Downsize organisationen Omdömen
När ekonomin var stark och orderingången flyter in oombedd, din organisation kan ha förvärvat några fetma, vilket skulle börja visa sina ohälsosamma biverkningar vid tidpunkten för recessionen. Det är nu rätt tid att starta "utöva" att förlora flab.
Omdömen
Rita din nuvarande organisationsplan och ifrågasätta alla tillsyns- och operativ nivå persons bidrag och motiveringen till en existens nu på den positionen. Vilken av personal du var ganska missnöjda, men tolererar hela tiden eftersom "de hade erfarenhet"? Kan du erbjuda förtidspension till dem nu? Vilka är de senaste rekryterna har potential att bidra och som är potentiella lättingar? Identifiera - flytta - främja - demote - bort. Vad du än gör, gör det med största värdighet, respekt och värdighet, med hänvisning till det oundvikliga i det ekonomiska läget och aldrig i all hast.
Omdömen
undersöka möjligheten att minska kontorslokaler med en våning och tjäna inkomster genom att låta utrymme för uthyrning. Omdömen
7) hushålla och offra Omdömen
Om du vill ta tuffa sparåtgärder och ändå hålla moralen hos personalen hög, starta reformer från dig själv och gå nedåt. Minska dina personliga förmåner och komfort och gör din översta raden chefer för att följa efter; sedan börja tillämpa dem längre ner.
Omdömen
hushållning måste göras efter att ha gjort en grundlig ABC-analys av kostnader och utgifter och inte genom stickprovs order som "minska pappers köp med 30%". Enbart en ABC-analys kan hjälpa till lokalisering som är de kostnadsslag. Även genom att skära en liten del i dem, kan en betydande besparing. Omdömen
Levelheadedness, tålamod och innovativitet är tydl